Teorija v praksi

Tudi na Portugalskem morajo biti pri promociji svetovalne dejavnosti zelo inovativni in vseprisotni.

Po dveh dneh teoretičnega spoznavanja portugalskega procesa informiranja, vodenja, dodatnega izobraževanja in vrednotenja ter priznavanja kvalifikacij v izobraževanju odraslih, smo si svetovalke zaželele prenesti teorijo v prakso. Naša predavateljica Maria nas je velikodušno povabila v njihov center v Vila Das Aves. Naši gostitelji iz organizacije Mobility Friends so za nas, skladno s portugalsko prilagodljivostjo, uredili prevoz do Centra Qualifica (https://www.qualifica.gov.pt/#/).

Center Qualifica Vila Das Aves

Tam so nas sprejele njihove svetovalke in nam razkazale svoje delovne prostore ter prostore šole. Podrobneje smo se seznanile tudi s katalogi znanj in opisniki kompetenc, skozi katere vrednotijo posameznikov portfolio. Na vpogled smo dobile izdelan portfolio in primer certifikata oz. diplome.

Svetovalke ZISS in sodelavci centra Qualifica v Vizeli

Kako delujejo Centri Qualifica?

Centri so namenjeni vsem odraslim, starejšim od 18 let, ki želijo zaključiti šolanje in pridobiti javno veljaven certifikat o zaključeni izobrazbi.

Tam zaposlene strokovno usposobljene svetovalke, vodijo proces svetovanja, ki ga sestavlja informiranje, vodenje in usmerjanje k pridobivanju splošne in/ali poklicne izobrazbe. Svetovalni proces je prilagojen željam in potrebam odraslega. Svetovančeva pot lahko vsebuje proces ugotavljanja in vrednotenja, dodatno usposabljanje ter certificiranje.

Temelj njihovega vrednotenja znanja vsakega odraslega predstavlja portfolio, ki je pravzaprav njihova življenjska zgodba. Ob pomoči svetovalcev jo dodatno osvetlijo in sestavijo v smiselno celoto, ki priča o njihovi splošni in/ali strokovni usposobljenosti. Skozi portfolio odrasli ozavesti kompetence, ki jih je pridobil skozi življenje, ugotovi, kje jih je že s pridom uporabil, hkrati pa skupaj z svetovalko ugotovita, katere splošne in poklicne kompetence še potrebuje za dosego svojih izobraževalnih, kariernih in življenjskih ciljev. Skozi sodelovanje pri pripravi portfolia, se pokažejo močna in šibka področja odraslega. Svetovalčeva naloga na tem mestu je, da ga usmeri v dodatne tečaje in usposabljanja iz tistih področij, ki so se pokazala kot šibkejša oz. nujno potrebna za razvoj njegove kariere.

Predstavitev postopka pridobivanja certifikata

Podobnosti in razlike svetovalnega dela na Portugalskem in v Sloveniji

Ugotavljamo, da imamo svetovalke v Sloveniji in na Portugalskem, podobne strokovne pristope in metode dela. Največja razlika pa se kaže v tem, da svetovanec, ki vstopi v postopek certificiranja na Portugalskem, pridobi stopnjo izobrazbe in ne zgolj poklicne usposobljenosti, kakor je to praksa v Sloveniji (Nacionalna poklicna kvalifikacija).

Promocijski plakat: “Več kvalifikacij, boljša zaposlitev”

Največ odraslih se v aktivnosti Centra Qualifica vključi zaradi kariernega napredovanja in želje po boljši zaposlitvi ter dvigu kvalitete življenja. Tam odrasli ozavestijo znanje, ki ga že imajo, pridobijo dodate kvalifikacije in izboljšajo svojo samopodobo. Postanejo aktivnejši državljani, vpeti v delovanje družbe in tako neposredno sodelujejo pri dvigu kakovosti svojega življenja.