V drugem dnevu študijskega obiska v mestu Póvoa de Varzim (eno najstarejših ribiških mest na Portugalskem) smo nadaljevali s spoznavanjem sistema izobraževanja odraslih kar v bližnjih prostorih Associaҫão pro maior seguranҫa dos homens do mar (Združenje za večjo varnost mornarjev).
Naša predavateljica Maria Antonia Brandao je bila dolga leta koordinatorka v Centru Qualifica v bližini mesta Porto. Že prvi dan nam je omenila centre Qualifica. V današnjem delu pa nas je podrobneje seznanila z njihovim delovanjem.
Ustanovljeni so bili leta 2016 po celi Portugalski za dvig izobrazbene ravni prebivalstva. Na začetku jih je bilo 296, leta 2020 pa že 310. Centri so nastali z namenom, da okrepijo sodelovanje med splošnim izobraževanjem in strokovnim usposabljanjem ter omogočijo dvojno certificiranje.
Primerjali smo jih z našim NPK sistemom, ki je podoben njihovemu delu potrditve strokovnih spretnosti. S tem omogočijo certificiranje splošnih znanj in strokovnih kompetenc s priznavanjem predhodno pridobljenega znanja. Dodatno pa omogočajo potrditev splošnih znanj osebam z nedokončano srednjo šolo in dajejo možnost vpisa na univerzo. Njihove ciljne skupine so brezposelni odrasli z nižjo stopnjo izobrazbe ali odrasli, ki so izstopili iz izobraževalnega sistema predčasno.
Center lahko ustanovijo srednje šole, centri za zaposlovanje in poklicno usposabljanje, nevladne organizacije, zasebniki, lokalne oblasti. Nekateri centri so tudi mobilni, da dosežejo ljudi na podeželju.
Centre financirata ministrstvi za delo in izobraževanje, za udeležence pa so vse aktivnosti brezplačne.
Udeleženca, ki vstopi v Center Qualifica najprej sprejme tehnik za prepoznavanje, priznavanje in potrjevanje kompetenc. Z njim opravi analizo obstoječih splošnih znanj in strokovnih kompetenc s pomočjo predpisanega vprašalnika. Ogledali smo si njihov vprašalnik in po skupinah oblikovali primere podobnih vprašalnikov za lastno uporabo.
Naloga udeleženca v Centru Qualifica je, da napiše Portfolijo – zgodbo svojega življenja z refleksijo. Na podlagi tega portfolija se določi ali gre lahko udeleženec kar pred komisijo za certificiranje ali pa bo predhodno vključen še v ustrezna usposabljanja za dopolnitev splošnega ali strokovnega znanja. S tem, ko mora udeleženec sam napisati Portfolijo, se pokaže tudi njegova raven pismenosti. Če ne dosega določene ravni znanja, ga napotijo na ustrezno izobraževanje.
Nikoli v življenju ni prepozno, da se odločimo za spremembo svoje poklicne poti.
Če je uspelo vedoželjni Riti, lahko tudi nam.
Vrednotenje 
2 responses to ““Ampak, če se želiš spremeniti, se moraš spremeniti od znotraj, kajne?” (Rita)”
Pozdravljene,
da so spremembe edina stalnica, je postal že precej obrabljen stavek in besede vaše Rite so zelooo resnične. Najtežje je priznati, da lahko spremeniš samo sebe, še težje to udejaniti. 21 dni naj bi ponavljali neko novo vedenje, da pride do spremembe. Jutri imamo zaključno konferenco SVZAP in naš coach bo spregovoril o tem Zakaj se upiramo spremembam? No, bomo videli kaj izvemo.
Zelo zanimivo se bere, da udeleženci v Centru Qualifica napišejo zgodbo svojega življenja z refleksijo. Upam, da boste imeli možnost vpogleda.
Vzemite si čas tudi zase, druženje in raziskovanje dežele.
Srečno, Polona
LikeLike
Pozdravljene,
da so spremembe edina stalnica, je že precej obrabljen stavek. Besede, ki jih je napisala Rita so zelo resnične. Pravijo, da moraš novo vedenje ponavljati 21 dni, da pride do spremembe,. Najtežje je sprejeti, da lahko spremeniš samo sebe, še težje pa to udejaniti. Jutri imamo zaključno konferenco SVZAP in med drugimi bo NLP coach spregovoril o tem zakaj se upiramo spremembam. No, bomo videli kaj izvemo. Vsekakor delimo kakšen koristen recept. Zelo zanimiv je pristop, da udeleženci v Centru Qualifica napišejo zgodbo svojega življenja z refleksijo. Verjame, da dobite vpogled v katero od zgodb.
Uspešno delo še naprej, vzemite si čas tudi zase in raziskovanje nove dežele.
Pozdravček, Polona
LikeLike